Большинство выпускников Тамбова планируют устроиться на работу для приобретения опыта

В августе - сентябре рынок труда пополняется новыми кадрами. Служба исследований HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru выяснили, изменились ли по сравнению с 2012 годом ожидания выпускников Тамбова в отношении первого места работы и чем они планируют заинтересовать работодателя.

Оказалось, что, как и два года назад, большинство молодых специалистов региона надеются впечатлить работодателя своим широким кругозором (59%), а также отличными знаниями по специальности, полученными в вузе (52%).

Доля тех, кто уверен, что сможет получить положительный ответ на собеседовании благодаря своим карьерным амбициям, сократилась: в то время как 2 года назад это был каждый второй, сейчас это лишь треть выпускников. Также опрошенные выпускники хотят заинтересовать работодателя совершенным иностранным языком (22%), опытом работы (15%) и только 13% — красным дипломом.

Ожидания от первой работы у тамбовчан со временем не изменились: в первую очередь большинство студентов ждут приобретения опыта и полезных навыков (69%), в то время как у каждого пятого в приоритете материальный фактор. При этом каждый второй выпускник нацелен трудоустроиться лишь в определенную компанию.