Четверть тамбовских сотрудников не хотят возвращаться в офис после отпуска
Сложнее всего выход из отпуска дается представителям таких сфер, как наука, банки и административный персонал
Рекрутинговый портал HeadHunter выяснил, с каким настроением возвращаются к работе тамбовчане и работники каких сфер подвержены послеотпускному стрессу больше всего.
Как оказалось, четверть сотрудников не горят желанием возвращаться в офис после проведенного отпуска, испытывая при этом чувство тревоги, а порой и вовсе впадая в депрессию. Сложнее всего выход из отпуска дается представителям таких сфер, как наука, банки, административный персонал, а также добыча сырья. С хорошим же настроением чаще возвращаются на работу сотрудники области искусства, масс-медиа, безопасности и автомобильного бизнеса.
Стоит отметить, что 59% подверженных послеотпускному стрессу сотрудников пытаются справиться с нервным напряжением: каждый четвертый, например, с головой окунается в работу, а 14% в первый же рабочий день приступают к планированию своего следующего отпуска.
Подавленное настроение работников Тамбова сохраняется в среднем на протяжении первой рабочей недели после отпуска, при этом в большинстве случаев негативное расположение духа не влияет на работоспособность — 48% опрошенных отмечают повышение эффективности трудовой деятельности после отпуска.
