Почти половина сотрудников тамбовских компаний имеют подработку
Наиболее распространенной причиной для подработки является нехватка денег, получаемых по основному месту работы
Рекрутинговый портал HeadHunter выяснил, многие ли штатные сотрудники тамбовских компаний имеют подработку, зачем они берут «фриланс» и не отвлекает ли он от основной работы.
Оказалось, что подработку имеют 43% опрошенных штатных сотрудников компаний, при этом их количество значительно увеличилось по сравнению с 2012 годом: тогда дополнительный источник дохода был у каждого третьего.
Каждый десятый признался, что подрабатывает по причине нестабильного экономического положения в стране, пытаясь таким образом перестраховаться и накопить средства. Двумя годами ранее в аналогичном опросе этот вариант ответа никто не выбрал.
Наиболее распространенной причиной для подработки является нехватка денег, получаемых по основному месту работы, а также подвернувшаяся возможность, от которой не было желания отказаться. Для каждого десятого занятие на «фрилансе» — это оплачиваемое хобби.
В каждом втором случае подработка позволяет получить до четверти оклада по основному месту работы, а в каждом десятом случае дополнительный заработок равен или даже превышает официальный.
Но подработка дается тамбовчанам нелегко: каждый десятый признается, что часто не высыпается, из-за чего эффективность на основном месте работы значительно снижается. Еще столько же не скрывают, что порой и вовсе игнорируют задачи основной работы в пользу подработки. Но большинство респондентов утверждает, что подработка не мешает основной работе.
Как бы то ни было, расставаться с основной работой в пользу дополнительной сотрудники компаний Тамбова не спешат: более половины (58%) — по причине нестабильности дополнительного заработка. Для каждого пятого основное место работы кажется более престижным. Столько же говорят, что просто любят свое дело и не хотят от него отказываться.
