Большинство тамбовчан страдают на работе от «любимчиков» начальства
Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что, по мнению 67% опрошенных, отношение к одним сотрудникам на работе со стороны руководства куда более лояльное, нежели к другим
По данным HeadHunter, 67% работников компаний Тамбовской области указали, что среди их коллег есть те, кому все сходит с рук. Большинство считает, что заработать исключительную лояльность таким людям помогла дружба с боссом (63%), лесть и подхалимство (36%), влияние и определенное привилегированное положение в компании (24%). 14% указали, что босс спускает на тормозах промахи этих сотрудников только потому, что они являются ценными и нужными для компании кадрами, а 13% находят причину в их яркой харизме.
Оказывается, любимчикам позволительно многое: 65% опрошенных рассказали, что таким работникам прощается нарушение установленных правил (например, тратить на обед больше положенного времени, опаздывать на работу и уходить пораньше, не посещать совещания и многое другое), в то время как у остальных данных привилегий нет. 43% респондентов уверяют, что фаворитам прощается невыполнение поставленных задач, а по словам 11% — даже грубость начальнику.
Подобная несправедливость вызывает раздражение сослуживцев, которые обделены вниманием руководства. Каждый четвертый уверяет, что он просто вне себя от негодования. Ежедневно наблюдая за тем, как их коллегам все сходит с рук, они и сами начинают позволять себе некоторые вольности: уйти пораньше, пока другие работают, или закрыть глаза на проблемы с рабочей задачей, что, в конце концов, ведет к снижению показателей эффективности труда, к разрастанию конфликтных ситуаций, накалу страстей в коллективе или даже к увольнениям.
