Работающие мамы в Тамбовской области смогут трудиться меньше

Администрация Тамбовской области порекомендовала муниципалитетам включать в коллективные договоры организаций пункт о возможности в особых случаях отработки женщинами неполной рабочей недели с сохранением полной оплаты труда. В настоящее время трудовое законодательство предусматривает права матерей, в основном имеющих детей в возрасте до трех лет, детей-инвалидов. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Сделано это, по словам чиновников, чтобы немного разгрузить занятых воспитанием мамаш и таким образом стимулировать рождаемость, которая пока остается отрицательной.