Какие неожиданности принесёт россиянам повышение МРОТ
Анонсированное Владимиром Путиным повышение минимального размера оплаты труда выгодно в первую очередь государству, так как оно позволяет вывести часть доходов граждан из тени
«Начиная со следующего года будет установлено соотношение минимального размера оплаты труда с медианной зарплатой, которую получает большинство занятых в нашей экономике людей, — такое решение 7 июня озвучил на петербургском международном экономическом форуме президент России Владимир Путин. — В 2025 году МРОТ составит 48% медианной зарплаты. Таким образом, он превысит 22 тысячи рублей в месяц. То есть вырастет ещё примерно на 15%... Затем соотношение с медианной зарплатой будет увеличиваться, чтобы, как и договаривались, к 2030 году МРОТ составлял не менее 35 тысяч рублей в месяц».
Здесь стоит уточнить, что медианная зарплата с точки зрения статистики - это всё же не та зарплата, которую получает большинство россиян. Медиана — это середина. То есть ровно у половины работающих россиян зарплата ниже этой суммы, а у второй половины — выше. Медианную зарплату в России в целом и в каждом из регионов рассчитывает по специальной методике Росстат.
Зарплату на уровне МРОТ и ниже сейчас получают около 690 тысяч работающих россиян. Повышение минимального размера оплаты труда, безусловно, будет выгодно работникам, которые трудятся на самых низкооплачиваемых должностях в небольших населённых пунктах.
Но не менее выгодно оно и государству. Ведь повышение МРОТ заставит работодателей повысить официальные зарплаты. А значит, вырастут поступления в бюджеты налога на доходы физических лиц. Напомним, в начале 2024 года минимальный размер оплаты труда в России был поднят сразу на 18,5%: с 16 242 до 19 242 рублей в месяц.
Как ни странно для кого-то прозвучит, в повышении минималки можно найти не только плюсы. Работодатели, которые платят зарплату в конвертах, могут увеличить официальную её часть за счёт снижения неофициальной. То есть на самом деле для самого работника никаких изменений не произойдёт.
МРОТ - это минимальный уровень зарплаты за работу на полную ставку. Некоторые работодатели по договорённости с работником могут пойти на хитрость и формально перевести его, к примеру, на 0,8 ставки — чтобы платить 0,8 МРОТ.
Самое тревожное в том, что к МРОТ во многом привязана стоимость пенсионных коэффициентов, из которых складывается наша будущая пенсия. К примеру, в 2023 году, чтобы заработать один коэффициент в год, нужна была зарплата на уровне 16 тысяч рублей в месяц, а в 2024-м — уже 18,5 тысячи. То есть стоимость коэффициента повышается примерно такими же темпами, что и МРОТ.
А это значит, что если ваша зарплата составляет, к примеру, 40 тысяч рублей в месяц и не увеличивается, то в 2023 году вы за год зарабатывали 2,5 коэффициента, в 2024-м — 2,16 коэффициента. А в 2025-м (при условии увеличения МРОТ до 22 тысяч и соответствующего увеличения стоимости коэффициента) заработаете всего 1,8 балла.
