Вместо повышения зарплаты — увольнение

Администрация области 1 октября приняла постановление «О повышении материального благосостояния работников областных государственных учреждений».

Согласно ему зарплата бюджетников повышалась на 10% и должна была составить не меньше 7 тысяч рублей. Однако, судя по жалобам, далеко не все получили обещанное. Руководители учреждений вместо повышения оклада предложили сотрудникам перейти на пониженную ставку. Формально зарплата при полной ставке повышалась до 7 тысяч, а по факту работник, которого оформляли на 0,7 или 0,75 ставки, получал то же, что и прежде. Жаловаться на действия работодателя отваживались далеко не все. А анонимные обращения официальные органы не рассматривают.

Нарушения закона всё же обнаружились в ходе проверки, проведённой прокуратурой Никифоровского района. Оказалось, что к технической служащей голицынского филиала Никифоровской средней школы № 2 как раз применили новую систему. Сначала ей предложили написать заявление о переводе на 0,75 ставки.

— При этом функции и должностные обязанности у неё должны были остаться прежними, — поясняют в областной прокуратуре. — После отказа работницы в нарушение ст. 81, 180 Трудового кодекса ей вручили уведомление о предстоящем увольнении с 1 января в связи с сокращением штата.

Дальше интереснее. Практически сразу сотруднице школы предложили её же должность, то есть 0,75 ставки с окладом в 5,5 тысячи рублей.

Действия руководства МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных и других учреждений района» признали незаконными. Сейчас заявление прокуратуры на рассмотрении в суде. А проверки продолжат.